Produkte und Fragen zum Begriff Vergütung:
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Das M.ZUIKO DIGITAL ED 75-300mm II F4.8-6.7 mit einem Kleinbildäquivalent von 150-600 mm ist ein erschwingliches Superteleobjektiv, das in Kombination mit einer ausgezeichneten OM‐D oder Olympus PEN Kamera eine hervorragende Portabilität und Bildqualität bietet. Dieses Objektiv verfügt über die fortschrittliche ZERO-Vergütung (Zuiko Extra-low Reflection Optical), die eine hohe Abbildungsleistung auch unter ungünstigen Bedingungen wie Gegenlichtaufnahmen gewährleistet.
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Enthaltene Programme Word 2010 - Setzen Sie Ihre Ideen mit professionell gestalteten Dokumenten um. Excel 2010 - Erstellen Sie Tabellen, Formeln und erhalten Sie dank leistungsstarken Analysenwerkzeugen wertvolle Erkenntnisse. PowerPoint 2010 - Verwandeln Sie Ihre Ideen in wirkungsvolle Präsentationen. OneNote 2010 - Sammeln Sie Ihre Informationen an einem einfach auffindbaren Ort. Outlook 2010 - Bleiben Sie mit unseren aktuellsten E-Mail- und Kalendertools mit der Welt verbunden. Microsoft Office 2010 bietet Ihnen viele neue Möglichkeiten, im Büro, zuhause oder in der Schule Ihr Bestes zu geben. Beeindrucken und inspirieren Sie Ihr Publikum mit einer visuellen Präsentation Ihrer Ideen. Sie können von überall auf der Welt mit anderen zusammenarbeiten und haben stets Zugriff auf Ihre Dateien. Mit Office 2010 behalten Sie den Überblick, erzielen beachtliche Ergebnisse und halten dabei Ihren Terminplan ein. Rechtliche Informationen: In dem Urteil vom 17. 7. 2013 – I ZR 129/08 – UsedSoft II wurden vom Bundesgerichtshof (BGH) ausdrücklich die Voraussetzungen formuliert, die erfüllt sein müssen, wenn der Erwerber einer erschöpften Kopie unter bestimmten Voraussetzungen ein gesetzliches Nutzungsrecht nach dem Urheberrecht (UrhG) erlangen soll. Diese Voraussetzungen sind: Die Software muss ursprünglich mit Zustimmung des Rechteinhabers im Gebiet der EU oder einem anderen Vertragsstaat des EWR im Wege der Veräußerung in den Verkehr gebracht worden sein (entweder auf einem körperlichen Datenträger oder per Download) : Die Lizenz für die Software muss als Gegenleistung für die Zahlung eines Entgeltes erteilt worden sein, dass es dem Rechteinhaber ermöglichen soll, eine Vergütung zu erzielen, die dem wirtschaftlichem Wert der Kopie der Software entspricht. (Ausreichend ist. dass der Rechteinhaber die Möglichkeit hatte, eine solche angemessene Lizenzgebühr zu erzielen). Der Rechteinhaber hat dem Ersterwerber das Recht eingeräumt, die Software dauerhaft (unbefristet) zu nutzen: Nicht ausreichend ist eine Vermietung oder eine zeitliche Befristung des Nutzungsrechts. Verbesserungen und Aktualisierungen, die das vom Nacherwerber heruntergeladene Computerprogramm gegenüber dem vom Ersterwerber heruntergeladenen Computerprogramm aufweist, müssen von einem zwischen dem Urheber/Rechteinhaber und dem Ersterwerber abgeschlossenen Wartungsvertrag gedeckt sein: Der ursprüngliche Lizenznehmer/Ersterwerber muss seine Kopien unbrauchbar gemacht haben. Nur wenn diese Voraussetzungen, die in Form einer Dokumentation zu erbringen sind, erfüllt sind, darf der Nacherwerber – also hier Sie - die Software nutzen, jedoch nur im Rahmen der bestimmungsgemäßen Nutzung, die sich aus dem ursprünglichen Lizenzvertrag ergibt. Die von uns hier angebotene Software erfüllt sämtliche Voraussetzungen dieser Rechtsprechung. Die Software wurde mit Zustimmung des Rechteinhabers im Gebiet der EU oder einem anderen Vertragsstaat des EWR im Wege der Veräußerung in den Verkehr gebracht. Die vertragsgegenständliche Software wurde vollständig bezahlt und zeitlich unbefristet erworben. Der ursprüngliche Lizenzvertrag zwischen dem Rechteinhaber und dem Ersterwerber enthält die Möglichkeit, Updates zu erhalten und/oder herunterzuladen. Es sind keine Nebenabreden getroffen worden, die die bestimmungsgemäße Nutzung dieser Software beeinflusst. Es bestehen weder Rechte Dritter an der Software, noch wurden die betreffenden Lizenzen auf eine andere Person oder Einrichtung übertragen. Die vertragsgegenständliche Software wurde unbrauchbar gemacht und es sind keine Kopien dieser Software mehr vorhanden.
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Gedore Schraubendreher TX T27, Schraubenzieher, 3-Komponenten-Griff, Länge 215 mm, Werkzeug, 2163 TX T27, Stahl
Eigenschaften: PASSENDE AUSRÜSTUNG: Der Schraubendreher mit einer Klingenlänge von 115 mm und Antriebsgröße T27 eignet sich zum Anziehen und Lösen von TX-Schrauben Ein Aufhängeloch dient der ordentlichen Aufbewahrung EINFACHE HANDHABUNG: Der Schraubendreher verfügt über den ergonomischen Power-Grip3 Der ergonomische 3-Komponenten-Griff erlaubt Ihnen eine maximale Kraftübertragung und schont dabei Ihre Hand HOCHWERTIGE VERARBEITUNG: Die Klinge aus hochwertigem Stahl ist durch die Vergütung besonders robust und langlebig Die formschlüssige Verbindung zum Griff sorgt für eine ideale Drehmomentübertragung. GEDORE QUALITÄT SEIT ÜBER 100 JAHREN: Das Sortiment mit über 17.000 Werkzeugen übertrifft Industrie-Ansprüche Nutzen Sie als Profi Hammer Zange oder ganze Werkzeugkoffer für ein sicheres Arbeiten. LIEFERUMFANG: 1 x GEDORE 3K-Schraubendreher für Innen-TX Schrauben T27, Länge: 215 mm, Gewicht: 98 g, Artikelnummer: 2163 TX T27
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Die 7-Zonen Tonnen-Taschenfederkernmatratze mit einem 16 cm hohen Dynamic- Taschenfederkern (ca. 500 Stück, bezogen auf das Federkernmaß 100/200 cm) und beidseitger Gelschaumauflage garantieren einen körpergerechten Liegekomfort. Die Dynamic-Tonnen-Taschenfedern sind extra vergütet, einzeln in Textiltaschen eingenäht und freistehend verspannt. Durch die Vergütung ist der Dynamic-Taschenfederkern strahlenfrei. Die freistehende Verspannung der einzelnen Federn Gewährleisten eine punktuelle Körperunterstützung und ein hervorragedes Schlafklima. Die 4 cm hohe Gelschaumauflage in 7-Zonen Wellenschnitttechnik auf beiden Seiten sorgen für eine einzigartige Körperanpassung und Druckentlastung der Wirbelsäule. Der hautfreundliche 37 °C-Doppeljersey-Bezug ist mit hochwertiger, feuchtigkeitsregulierender und atmungsaktiver Klimafaser versteppt. Die auf der Faser verankerte 37 °C-Ausrüstung reguliert den Feuchtigkeitshaushalt sowie die Körpertemperatur. Durch 4-seitigen Reißverschluss teilbar, abnehmbar und bis 60 °C waschbar. Eine leichte Rahmenverstellung ist möglich. Regelmäßiges Drehen und Wenden verlängert die Lebensdauer der Matratze und erhält den Schlafkomfort.
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Microsoft Office Home & Business 2019 - Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Outlook Mit Office Home & Business 2019, können Sie die bewährten Office-Anwendungen Word, Excel, PowerPoint, OneNote und Outlook nutzen. Brandneue Versionen der bewährten Office-Anwendungen von Word, Excel, PowerPoint, OneNote und Outlook Greifen Sie überall ganz bequem auf Ihre Office-Dateien zu, die in Ihrem 5 GB großen Cloudspeicher OneDrive gespeichert sind Beschreibung Office Home & Business 2019 erleichtert das Leben in vielen Bereichen des modernen Arbeits-Alltags. Mit den neuesten Versionen der bewährten Desktop-Anwendungen Word, Excel, PowerPoint, OneNote und Outlook können Sie komplexe Diagramme und Skizzen erstellen oder mathematische Gleichungen lösen. Office Home & Business 2019 erfüllt die modernsten technischen Standards. Wenn Ihre Arbeitsgeräte mit digitalem Stift kompatibel sind, können Sie damit in Office Textabschnitte markieren und kommentieren. Sogar Textmarker und Kugelschreiber sind als digitale Features enthalten. So wird die Arbeit zum wahren Vergnügen. Office Home & Business 2019 ist sowohl für die private als auch für die kommerzielle Nutzung geeignet. Key Features Arbeiten Sie mit den aktuellsten Versionen der bewährten Office-Anwendungen Word, Excel, PowerPoint, Outlook und OneNote Inklusive kommerzielle Nutzung Neue Funktionen Word: Bildunterschriften für Lernwerkzeuge & Audiobeschreibungen, Text-to-Speech-Funktion, verbesserte Bedienungshilfen Excel: Trichterdiagramme & 2D-Karten, Daten-Exports zu PowerBI, PowerPivot- & PowerQuery-Verbesserungen PowerPoint: Erweiterte Zoomfunktionen mit PowerPoint-Morph, Verwalten von Icons, SVG- & 3D-Bildern, Eingabe per Touchscreen-Stift möglich Outlook: Aktualisierte Kontaktkarten, Office-365-Gruppen, @Erwähnungen, Fokussierter Posteingang Die Installation ist ausschließlich unter Windows 10 möglich. Rechtliche Informationen: In dem Urteil vom 17. 7. 2013 – I ZR 129/08 – UsedSoft II wurden vom Bundesgerichtshof (BGH) ausdrücklich die Voraussetzungen formuliert, die erfüllt sein müssen, wenn der Erwerber einer erschöpften Kopie unter bestimmten Voraussetzungen ein gesetzliches Nutzungsrecht nach §69b UrhG erlangen soll. Diese Voraussetzungen sind: Die Software muss ursprünglich mit Zustimmung des Rechteinhabers im Gebiet der EU oder einem anderen Vertragsstaat des EWR im Wege der Veräußerung in den Verkehr gebracht worden sein (entweder auf einem körperlichen Datenträger oder per Download) : Die Lizenz für die Software muss als Gegenleistung für die Zahlung eines Entgeltes erteilt worden sein, dass es dem Rechteinhaber ermöglichen soll, eine Vergütung zu erzielen, die dem wirtschaftlichem Wert der Kopie der Software entspricht. (Ausreichend ist. dass der Rechteinhaber die Möglichkeit hatte, eine solche angemessene Lizenzgebühr zu erzielen). Der Rechteinhaber hat dem Ersterwerber das Recht eingeräumt, die Software dauerhaft (unbefristet) zu nutzen: Nicht ausreichend ist eine Vermietung oder eine zeitliche Befristung des Nutzungsrechts. Verbesserungen und Aktualisierungen, die das vom Nacherwerber heruntergeladene Computerprogramm gegenüber dem vom Ersterwerber heruntergeladenen Computerprogramm aufweist, müssen von einem zwischen dem Urheber/Rechteinhaber und dem Ersterwerber abgeschlossenen Wartungsvertrag gedeckt sein: Der ursprüngliche Lizenznehmer/Ersterwerber muss seine Kopien unbrauchbar gemacht haben. Nur wenn diese Voraussetzungen, die in Form einer Dokumentation zu erbringen sind, erfüllt sind, darf der Nacherwerber – also hier Sie - die Software nutzen, jedoch nur im Rahmen der bestimmungsgemäßen Nutzung, die sich aus dem ursprünglichen Lizenzvertrag ergibt. Die von uns hier angebotene Software erfüllt sämtliche Voraussetzungen dieser Rechtsprechung. Die Software wurde mit Zustimmung des Rechteinhabers im Gebiet der EU oder einem anderen Vertragsstaat des EWR im Wege der Veräußerung in den Verkehr gebracht. Die vertragsgegenständliche Software wurde vollständig bezahlt und zeitlich unbefristet erworben. Der ursprüngliche Lizenzvertrag zwischen dem Rechteinhaber und dem Ersterwerber enthält die Möglichkeit, Updates zu erhalten und/oder herunterzuladen. Es sind keine Nebenabreden getroffen worden, die die bestimmungsgemäße Nutzung dieser Software beeinflusst. Es bestehen weder Rechte Dritter an der Software, noch wurden die betreffenden Lizenzen auf eine andere Person oder Einrichtung übertragen. Die vertragsgegenständliche Software wurde unbrauchbar gemacht und es sind keine Kopien dieser Software mehr vorhanden.
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Welche Rolle spielt die Vergütung von Mitarbeitern in Bezug auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Leistung am Arbeitsplatz?
Die Vergütung der Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Mitarbeiterzufriedenheit, da sie das Gefühl der Wertschätzung und Anerkennung für ihre Arbeit vermittelt. Eine angemessene Vergütung kann die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter steigern, was sich positiv auf ihre Leistung am Arbeitsplatz auswirkt. Wenn Mitarbeiter das Gefühl haben, fair und angemessen entlohnt zu werden, sind sie eher bereit, ihr Bestes zu geben und sich für das Unternehmen einzusetzen. Eine unzureichende Vergütung kann hingegen zu Unzufriedenheit, Demotivation und geringerer Leistung führen.
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Wie viel Geld bekommt man als Vergütung im FOS-Praktikum?
Die Höhe der Vergütung im FOS-Praktikum variiert je nach Unternehmen und Branche. In einigen Fällen kann es sein, dass gar keine Vergütung gezahlt wird. In anderen Fällen kann die Vergütung zwischen 300 und 800 Euro pro Monat liegen.
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Inwiefern können Arbeitnehmerinteressen in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Vergütung und berufliche Entwicklung sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Sektor berücksichtigt werden?
Arbeitnehmerinteressen können in der Privatwirtschaft durch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen berücksichtigt werden, die Arbeitsbedingungen, Vergütung und berufliche Entwicklung regeln. Im öffentlichen Sektor können Gewerkschaften und Personalräte die Interessen der Arbeitnehmer vertreten und durch Verhandlungen mit dem Arbeitgeber Einfluss auf Arbeitsbedingungen und Vergütung nehmen. Darüber hinaus können in beiden Sektoren Gesetze und Vorschriften zum Schutz der Arbeitnehmerrechte beitragen, ihre Interessen zu wahren. Unternehmen und öffentliche Einrichtungen können auch Programme zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung anbieten, um die Interessen der Arbeitnehmer in Bezug auf ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.
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Welche Auswirkungen hat die GEMA auf die Musikindustrie und die Künstler, insbesondere in Bezug auf Lizenzierung und Vergütung?
Die GEMA hat einen großen Einfluss auf die Musikindustrie, da sie die Rechte von Musikern und Komponisten vertritt und Lizenzen für die Nutzung ihrer Musik vergibt. Dies bedeutet, dass die GEMA die Vergütung für die Nutzung von Musik in verschiedenen Medien wie Radio, Fernsehen, Internet und öffentlichen Veranstaltungen regelt. Für Künstler bedeutet dies, dass sie eine angemessene Vergütung für die Nutzung ihrer Musik erhalten, aber auch, dass sie sich an die Regeln und Tarife der GEMA halten müssen, um ihre Musik zu lizenzieren und zu veröffentlichen. Insgesamt hat die GEMA also einen großen Einfluss auf die Lizenzierung und Vergütung von Musik in der Industrie.
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Wie kann man sich auf eine Gehaltsverhandlung vorbereiten, um die bestmögliche Vergütung zu erzielen, und welche Faktoren sollten dabei berücksichtigt werden?
Um sich auf eine Gehaltsverhandlung vorzubereiten, ist es wichtig, den eigenen Marktwert zu kennen, indem man sich über branchenübliche Gehälter informiert. Zudem sollte man seine eigenen Leistungen und Erfolge im Unternehmen reflektieren, um diese als Argumente für eine Gehaltserhöhung nutzen zu können. Es ist ratsam, sich über die finanzielle Situation des Unternehmens zu informieren, um realistische Gehaltsvorstellungen zu entwickeln. Zuletzt ist es wichtig, die Verhandlungstechniken zu trainieren, um selbstbewusst und überzeugend auftreten zu können.
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Wie kann die Honorarabrechnung in verschiedenen Branchen und Berufen effizient und transparent gestaltet werden, um eine faire Vergütung für erbrachte Leistungen zu gewährleisten?
In vielen Branchen und Berufen kann die Honorarabrechnung effizient und transparent gestaltet werden, indem klare und detaillierte Leistungsbeschreibungen erstellt werden, die die erbrachten Leistungen genau widerspiegeln. Zudem können transparente Honorarstrukturen und -sätze festgelegt werden, die auf objektiven Kriterien wie Qualifikation, Erfahrung und Marktnachfrage basieren. Die Verwendung von Zeiterfassungs- und Abrechnungstools kann auch dazu beitragen, den Arbeitsaufwand genau zu dokumentieren und eine faire Vergütung zu gewährleisten. Schließlich ist es wichtig, offene Kommunikation zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer zu fördern, um eventuelle Unklarheiten oder Missverständnisse frühzeitig zu klären und eine faire Honorarabrechnung zu gew
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Haben Sie keine Vergütung erhalten?
Als KI-Assistent erhalte ich keine Vergütung, da ich ein Programm bin und keine physische Existenz habe. Ich wurde entwickelt, um Informationen bereitzustellen und Fragen zu beantworten.
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Wie können sich Arbeitsverhältnisse in verschiedenen Branchen und Ländern hinsichtlich der Arbeitszeiten, der Vergütung und der Arbeitsbedingungen unterscheiden?
Arbeitsverhältnisse können sich je nach Branche und Land stark in Bezug auf die Arbeitszeiten unterscheiden. In einigen Branchen und Ländern können Überstunden und Wochenendarbeit üblich sein, während in anderen Branchen und Ländern flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit die Norm sind. Die Vergütung kann ebenfalls stark variieren, abhängig von der Wirtschaftslage, den gesetzlichen Vorschriften und den branchenspezifischen Standards. Arbeitsbedingungen können sich auch stark unterscheiden, von strengen Sicherheitsvorschriften in der Industrie bis hin zu flexiblen Arbeitsumgebungen in der Technologiebranche. Letztendlich hängen diese Unterschiede von den jeweiligen gesetzlichen Vorschriften, kulturellen Normen und wirtschaftlichen Bedingungen ab.
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Welche Vergütung erhält ein Auktionator?
Die Vergütung eines Auktionators kann variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Art der Auktion, dem Wert der versteigerten Objekte und den individuellen Vereinbarungen zwischen dem Auktionator und dem Auftraggeber. In der Regel erhält der Auktionator eine Provision basierend auf dem Verkaufspreis der versteigerten Objekte. Es ist auch möglich, dass der Auktionator eine feste Gebühr für seine Dienstleistungen berechnet.
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Welche Faktoren sollten bei Gehaltsverhandlungen berücksichtigt werden, um eine faire und angemessene Vergütung zu gewährleisten?
Bei Gehaltsverhandlungen sollten zunächst die individuelle Leistung, Qualifikationen und Erfahrungen des Mitarbeiters berücksichtigt werden. Des Weiteren ist es wichtig, den Branchenstandard und die regionale Wirtschaftslage zu berücksichtigen, um eine angemessene Vergütung sicherzustellen. Zudem sollten auch die Unternehmensgröße und die finanzielle Situation des Arbeitgebers in die Verhandlungen einfließen. Schließlich ist es wichtig, die persönlichen Bedürfnisse und Lebenshaltungskosten des Mitarbeiters zu berücksichtigen, um eine faire Vergütung zu gewährleisten.
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Wer bezahlt die Vergütung des Insolvenzverwalters?
Die Vergütung des Insolvenzverwalters wird aus der Insolvenzmasse bezahlt. Das bedeutet, dass die Vergütung aus den vorhandenen Vermögenswerten des insolventen Unternehmens oder der Privatperson gezahlt wird. Der Insolvenzverwalter legt seine Vergütungshöhe in der Regel zu Beginn des Verfahrens fest und muss diese mit dem Insolvenzgericht abstimmen. Die Vergütung des Insolvenzverwalters wird in der Regel nach Stundensatz oder Pauschale berechnet. In einigen Fällen kann auch eine Erfolgsvergütung vereinbart werden, die sich an der Höhe der Insolvenzmasse orientiert.
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In welchen Bereichen des öffentlichen Dienstes und der Privatwirtschaft ist die Dienstzeit ein wichtiger Faktor, der die Arbeitsbedingungen, Vergütung und Rentenansprüche beeinflusst?
Die Dienstzeit ist ein wichtiger Faktor im öffentlichen Dienst, insbesondere bei der Berechnung von Beförderungen, Gehaltserhöhungen und Rentenansprüchen. In der Privatwirtschaft spielt die Dienstzeit eine Rolle bei der Festlegung von Urlaubsansprüchen, betrieblichen Zusatzleistungen und der Berechnung von Abfindungen. Darüber hinaus kann die Dienstzeit auch die Vergütung und die Arbeitsbedingungen in beiden Bereichen beeinflussen, da langjährige Mitarbeiter oft höhere Gehälter und bessere Arbeitsbedingungen genießen.